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Livre : Travaillez comme indépendant en mode mission

L'Equipe

Sur la base de ses expériences et de sa rigueur de gestion, Daniel Pardo a constitué une équipe pluridisciplinaire et un réseau d’experts permettant de vous proposer une offre accessible et efficace de flexi-entreprenariat.

Daniel Pardo cumule une expérience de plus de 15 ans en gestion en France et à l’international où il a optimisé des structures de 20M€ à plusieurs milliards d’euros. Dans ce cadre il a managé, en direct, des équipes allant jusqu’à 30 personnes. Depuis 2011 anticipant l’évolution du marché du travail il avait déjà créé une société qui lui permettait d’intervenir comme manager de transition dans les plus grands Groupes.

Les formes de travail en mode mission sont une véritable opportunité et c’est ce qui l’a motivé à publier en 2017 le livre « Travaillez comme indépendant en mode mission » avec la contribution de 30 experts.

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Consultants, Flexi-Entrepreneur vous accompagne

C’est facile d’entreprendre en France ?

Oui, Flexi-Entrepreneur vous permet d’exercer une activité en toute autonomie et sécurité.

 Vous êtes déchargé de la gestion administrative et sociale liée à l’activité d’indépendant,

 Vous conservez le statut et les avantages liés au salariat (cotisations retraite, droit au chômage…),

 Votre chiffre d’affaires est sans limitation contrairement au statut d’auto-entrepreneur.

Avec Flexi-Entrepreneur entreprenez facilement en toute sécurité !

Nouveautés

  Le Livre Comment travailler avec les indépendants 2017 : Sortie du Livre Comment travailler avec les indépendants? (19 mai 2017)

  Forum des Entrepreneurs de Paris 2017 : Flexi-Entrepreneur au Salon des Entrepreneurs de Paris. (1 et 2 fév 2017)

  Le Livre Travaillez comme indépendant en mode mission 2017 : Lancement du Livre Travaillez comme indépendant en mode mission (31 jan 2017)

  Le Cercle Les Echos : Tribune de Flexi-Entrepreneur dans Les Echos. (novembre 2016)

  Magazine Entreprendre : "Attention aux frais cachés en portage salarial!" (novembre 2016)

Flexi-Entrepreneur spécialiste du Portage Salarial

 

 

Entreprendre en France c'est facile Offre accessible, sans coûts cachés et sans engagement !

Une autre approche du Portage Salarial

Le Flexi-Entreprenariat?

Nous ne raffolons pas du terme qui aujourd’hui désigne l’activité de notre secteur, le Portage Salarial, nous préférons le terme flexi-entrepreneur. En effet, le terme «Portage» sous-entend la notion de porter ou de transporter une charge…

 Flexi-Entrepreneur comporte les termes :

 Entrepreneur, que vous êtes,

 et Flexi comme la flexibilité que nous offrons à vous et à votre client.

 Nous vous accompagnons, donnons les outils pour réussir et facilitons votre vie d’entrepreneur.

Flexi-Entrepreneur vous propose:

 Une offre accessible, sans coûts cachés et sans engagement !

 L’écoute de nos salariés Flexi-Entrepreneurs (vous, nos clients).

 L’excellence de notre prestation.

 Le bienêtre au travail (et le fun !). Petits déjeuners, apéros, soirées annuelles, séminaires de travail en France et à l'étranger…

 Le tout sans engagement ! Si cela ne vous convient pas vous pouvez arrêter à tout moment.

 

 

 

Les relations contractuelles

Cliquez pour en savoir plus

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Le PDG

Daniel Pardo, le fondateur et PDG de Flexi-Entrepreneur, a une expérience de plus de 14 ans en gestion en France et à l’international. Il a dirigé des équipes allant jusqu’à 30 personnes et optimisé des structures de 20M€ à plusieurs milliards.

Depuis 2011 anticipant l’évolution du marché du travail Daniel Pardo a aussi créé Transifi Management, une structure de Management de Transition grâce à laquelle il est intervenu comme consultant dans les plus grands Groupes.

Daniel Pardo est intervenu comme Directeur du contrôle de gestion France et Benelux de Avis Budget Groupe (location de véhicules), Directeur du contrôle de gestion Monde de GDE (Groupe de 2 milliards d’euros dans le recyclage) ainsi que comme Directeur administratif et financier de plusieurs sociétés ou organisations (agence de voyages, ONG…).

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Qui peut devenir Flexi-Entrepreneur ?

Demandeurs d’emploi
Vous pouvez désormais percevoir en complément vos allocations sous certaines conditions.

Retraités et préretraités
Vous pouvez continuer une activité professionnelle…

Etudiants
Vous souhaitez tester une idée de création d’entreprise…

Jeunes diplômés
Par exemple, un interprète qui souhaite se décharger des contraintes administratives…

Salariés
Vous pouvez réaliser une activité complémentaire…

Porteurs de projets
Vous souhaitez valider un marché sans risque…

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Quelles activités peuvent être réalisées ?

En général les missions de services transversales dans les entreprises. Il s’agit des missions de conseil, la réalisation d’une mission de conduite de projet, gestion…


Quelques exemples de missions possibles :

Politique générale,

Politique commerciale,

Communication,

Politique RH

Achats

Design…

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Quelles activités ne peuvent pas être réalisées ?

Ne peuvent pas :


Les personnes ayant des clauses d’exclusivité ou de non concurrence.
Le secteur des « services à la personne ».
Les professions réglementées (avocats…).
Les activités médicales.
Les activités nécessitant la gestion de stock : vente de marchandises, location de biens...
L’optimisation fiscale, financière ou de gestion du patrimoine.
Le secteur de l’amiante et du nucléaire.
Les diagnostics dans le secteur du bâtiment ou les transactions sur des immeubles.
La maitrise d’œuvre et/ou de travaux dans le bâtiment ou le génie civil.

Avantages des Flexi-entrepreneurs et des entreprises

Avantages et inconvénients

Avantages pour les Flexi-Entrepreneurs

1. Droits préservés
 Droits au chômage, prévoyance, retraite…
 Compagnie Européenne de Garantie et Cautionss Garantie à première demande pour le paiement du salaire par la Compagnie Européenne de Garantie et Cautions (en plus des AGS).
 Statut Cadre, salaire dès le premier jour travaillé.
 Avance de 3500€ sur la base d’un temps plein.
2. Activités protégées
 Bonne mutuelle d’entreprise Malakoff Médéric.
 Responsabilité Civile Professionnelle souscrite auprès de MMA IARD.
 Couverture multirisque pour les missions à l’étranger (Europ Assistance/MAPFRE).
3. Vous pouvez vous consacrer pleinement à votre cœur de métier
 Vous évitez la création d’une structure juridique (SARL, SAS…)
 Flexi-Entrepreneur se charge de la gestion administrative (déclarations sociales, fiscales, facturation, paye…)
4. Le bienêtre au travail (et le fun !)
5. Gain financier
 Frais de gestion accessibles et sans frais cachés.
6. Vous bénéficiez de services adaptés
7. Le tout sans engagement !

Avantages pour les entreprises

1. Le Portage Salarial est totalement sécurisé pour votre société
 Par la loi, vous évitez les risques suivants :
o   Prêt de main d’œuvre.
o   Délit de marchandage.
o   Requalification en contrat de travail par l’URSSAF.
 Par notre société, les consultants bénéficient d’une :
o   Responsabilité Civile Professionnelle.
o   Couverture multirisque pour les missions à l’étranger.
o   Caution des salaires.
2. Votre Société se consacre pleinement à son cœur de métier
 Flexi-Entrepreneur se charge de la gestion administrative des consultants (formalités de recrutement, déclarations sociales, paye, fin de contrats…).
3. Gain
 Vous évitez la gestion et le coût de l’intermission.
 Frais de gestion accessibles et sans frais cachés.
 Vous comptabilisez notre facturation en honoraires et non plus en rémunération.
4. Facilité et rapidité de mise en place
 Processus entièrement dématérialisés.
5. Disponibilité et adaptation
6. Confidentialité

Et quels sont les inconvénients?

Peu. Toutefois, si vous veniez à perdre votre client en cours de contrat nous nous verrions probablement dans l’obligation de mettre un terme au contrat de travail, à moins que vous ne trouviez une nouvelle mission ou disposiez d’un solde créditeur dans son compte d’activité. Dans l’éventualité d’une séparation, vous avez droit comme tout salarié à l’inscription à Pôle Emploi.

Tarifs Nos tarifs sont accessibles et sans frais cachés

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Nous vous garantissons une offre sans frais cachés et un salaire net au minimum de 50%

Pour tout contrat de travail de plus de 3 mois, à partir de 3000 €HT de facturation par mois, vous recevez un salaire net au moins égal à 50% du chiffre d’affaires HT encaissé.

Exemple : vous facturez 10 000 € HT, vous recevrez au minimum un salaire net de 5 000 €.

Aujourd’hui, Flexi-Entrepreneur est pratiquement la seule société à garantir cela !

Et si votre salaire net n’atteint pas 50% ?

Nous vous dédommageons d’une somme pour couvrir le montant manquant et pouvant atteindre jusqu’à 2% de votre chiffre d’affaires HT. La garantie est hors éventuels frais de gestion pour facturation minimum (de 50€) et hors options complémentaires éventuellement choisies.

 

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Frais professionnels

La gestion des frais professionnels est optionnelle et n’est pas incluse dans le Pack 5 sur 5.

Elle peut être rajoutée sur simple demande. Dans ce cas, les frais de gestion sont augmentés de 1%et prélevés selon le même processus.

Il existe deux sortes de frais professionnels :

Frais Professionnels refacturés au Client

Frais liés directement à l’exécution d’une mission pour lesquels le client a donné son accord de prise en charge.

Frais Professionnels non refacturés au Client

Frais engagés par vous dans le cadre de votre activité.

Par exemple, les frais pour prospection commerciale (achat d’ordinateur, remboursement de 50% des frais de téléphone et internet, des repas d’affaires…).

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F.A.Q.Questions Réponses

 Quelle convention collective pour le flexi-entrepreneur?

Toutes les entreprises de portage salarial dépendent de la convention collective dite «SYNTEC» : « Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ».
Des travaux sont menés actuellement afin de doter la profession d’une convention collective spécifique (comme cela est déjà le cas pour l’intérim), ceci n’a pas encore abouti.

 Quel type de contrat de travail, CDD ou CDI?

Nous examinerons ce point en fonction de la situation de chacun et de la mission apportée par le consultant.
Aujourd’hui, la tendance est de réaliser un CDD pour les contrats d’une durée inférieure à 6 mois et un CDI pour les durées supérieures ou pour les missions courtes mais successives.
En général, votre contrat de travail aura la même durée que votre contrat de prestation de services. Votre contrat de travail pourra le cas échéant avoir une durée plus longue si votre compte d’activité a un solde positif.

 Vérifiez-vous mes compétences, mes références avant de me recruter ?

Non. Ceci n’est pas notre rôle, c’est au client de s’assurer que vous avez toutes les compétences requises pour assurer la mission.

Notre rôle premier sera de transformer votre facturation en salaire.

 Puis-je être rémunéré par une part variable ?

Oui, une part variable est possible. Pour cela nous avons deux possibilités :

1) Versement au libre arbitre du client. Ceci permet au client satisfait de vous apporter une rémunération complémentaire. Cette possibilité est présente dans les conditions générales.

2) Votre client et vous souhaitez définir des critères objectifs et quantifiables pour le versement. Dans ce cas, il convient de détailler dans le bon de commande la méthode de calcul.

 Quel sera l’intitulé de ma fonction ?

L’intitulé de votre fonction sera Consultant.

 Comment se fait la facturation au client ?

Via l’interface web que nous mettrons à votre disposition 24h/24, vous déclenchez les facturations.

Nous vous aurons bien-sûr formé au préalable à l’utilisation de notre plateforme.

 Le recouvrement

De par la relation que vous entretenez avec votre client, vous êtes le mieux placé pour assurer la relance pour le règlement de vos factures.

Si cela s’enlisait, demandez nous d’agir, nous pourrons réaliser des relances amiables jusqu’à la mise en demeure.

 Quel est le minimum de facturation ?

Chez Flexi-Entrepreneur la facturation minimum est de 250 euros hors taxes par jour entier travaillé.

Ceci afin de pouvoir strictement respecter les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi par Pôle Emploi.

Nous ne prendrons aucun risque et n’accepterons personne sous ce seuil de facturation, y compris si vous n’êtes pas indemnisé par Pôle Emploi.

 Est-ce bien légal ?

Absolument et avec l'ordonnance du 2 avril 2015 le portage salarial est définitivement encadré.

Cette ordonnance était attendue depuis plus de 7 ans ! Vous pouvez la consulter ici : Ordonnance Portage Salarial

 Ok je suis intéressé par votre solution, comment avancer ?

Le plus simple est de nous contacter mais veuillez garder à l’esprit que votre seul vrai défi sera de trouver votre client. Le reste suivra en moins de 48h (contrats…).

L'équipe Consultants entrepreneurs au service de consultants entrepreneurs

Livre : Travaillez comme indépendant en mode mission

L'Equipe

Sur la base de ses expériences et de sa rigueur de gestion, Daniel Pardo a constitué une équipe pluridisciplinaire et un réseau d’experts permettant de vous proposer une offre accessible et efficace de flexi-entreprenariat.

Daniel Pardo cumule une expérience de plus de 15 ans en gestion en France et à l’international où il a optimisé des structures de 20M€ à plusieurs milliards d’euros. Dans ce cadre il a managé, en direct, des équipes allant jusqu’à 30 personnes. Depuis 2011 anticipant l’évolution du marché du travail il avait déjà créé une société qui lui permettait d’intervenir comme manager de transition dans les plus grands Groupes.

Les formes de travail en mode mission sont une véritable opportunité et c’est ce qui l’a motivé à publier en 2017 le livre « Travaillez comme indépendant en mode mission » avec la contribution de 30 experts.

 

 

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Articles et revue de presse

  Le Livre Comment travailler avec les indépendants 2017 : Sortie du Livre Comment travailler avec les indépendants? (19 mai 2017)

  Forum des Entrepreneurs de Paris 2017 : Flexi-Entrepreneur au Salon des Entrepreneurs de Paris. (1 et 2 fév 2017)

  Le Livre Travaillez comme indépendant en mode mission 2017 : Sortie du Livre Travaillez comme indépendant en mode mission (31 jan 2017)

  Le Cercle Les Echos : Tribune de Flexi-Entrepreneur dans Les Echos. (novembre 2016)

  Magazine Entreprendre : "Attention aux frais cachés en portage salarial!" (novembre 2016)

  Magazine Medef Hauts-de-Seine : "Le portage salarial : un système avantageux et particulièrement flexible !" (octobre 2016)

  Article Revue Finance et Gestion : Parution de Flexi-Entrepreneur dans la Revue Finance et Gestion. (juin 2016)

  Forum Emploi Senior 2016 : Flexi-Entrepreneur au Forum Emploi Senior de Paris. (8 mars 2016)

  limites de l'autoentrepreneur : "Augmenter le plafond des auto-entrepreneurs, la fausse bonne idée"(1 février 2016)

  Flexi-Entrepreneur partenaire de l'ANDRH : Flexi-Entrepreneur est partenaire de l'ANDRH Association Nationale des DRH.

  Flexi-Entrepreneur partenaire de la DFCG : Flexi-Entrepreneur est partenaire de la DFCG.

  Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle : Flexi-Entrepreneur était présent au Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle à la Grande Halle de la Villette de Paris. (22 et 23 janvier 2016)

  Texte de loi : Décret relatif au portage salarial, Flexi-Entrepreneur va plus loin! (1er janvier 2016)

  Mutuelle obligatoire : Flexi-Entrepreneur va plus loin. (1er janvier 2016)

  Salon Apec cadres : Flexi-Entrepreneur était présent au Salon APEC de Paris (08 décembre 2015).

  Pub BFM TV Flexi-Entrepreneur : Flexi-Entrepreneur sur BFM BUSINESS TV (août - décembre 2015)

  article Focus RH : Le DRH acteur de l'innovation sociale grâce au portage! (12 juin 2015)

  article global retail news : En quoi consiste l'activité ? (pour les entreprises) (4 juin 2015)

  article linkedin : "Reviens Léon ou l’entrepreneuriat à la française" (03 juin 2015)

  article rhadvisor flexientrepreneur : "Consultant, manager de transition : les conseils pour bien vous lancer " (1er juin 2015)

  article le nouvel economiste Flexi-Entrepreneur : "Nouvelle loi sur le portage salarial, nouvelles pratiques, nouvel acteur, Flexi-Entrepreneur" (24 avril 2015 )

  Communiqué de presse : "Entreprendre en France, rien de plus simple : Flexi Entrepreneur, un statut encadré" (9 avril 2015)

  Texte de loi :Nouvelle Ordonnance sur le Portage Salarial (2 avril 2015)

 

 

 

 

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