En septembre dernier

Dans un article intitulé « 2021: mort de l’empathie? »

Je te confiais mon impression de déjà vu : perte d’humanité et guerre.

Tu peux relire le message ici :

https://www.flexientrepreneur.com/blog-portage-salarial/186-2021-mort-de-l-empathie

Malgré tout,

Je te demandais « alors on fait quoi ? »

Aujourd’hui je ne change pas un mot :

« On fait ce que l’on peut à notre niveau,

Tous les petits gestes, toutes les petites attentions,

Tous les petits pas comptent,

Car même si ces actions n’aboutissent pas,

Au moins, elles permettent d’avancer dans la direction qu’on désire,

et permettent de reconnaitre ceux qui ont les mêmes sensibilités et les mêmes valeurs. »

Ainsi, à contrecourant,

Je prenais la décision,

De faire auditer Flexi-Entrepreneur par Bureau Veritas Certification,

Dans le cadre du label Best Place to Freelance,

Je te dis à contre-courant,

Car tu le sais probablement,

les pratiques en portage salarial, en France,

ont d’importants axes d’amélioration…

(pour dire les choses d’une manière politiquement correcte) 

Confère ma Tribune dans le Cercle Les Echos (en 2016 déjà !)

https://www.flexientrepreneur.com/blog-portage-salarial/105-les-echos-tribune-de-flexi-entrepreneur

Aujourd’hui, c’est officiel,

Bureau Veritas Certification,

Le plus grand groupe de certification au monde,

A labellisé Flexi-Entrepreneur comme

« BEST PLACE TO FREELANCE »

« Entreprises favorisant le travail indépendant dans les meilleures conditions ».

En termes simples,

C’est un label de qualité spécifique au travail avec les indépendants.

Ce que j’adore dans ce label,

Ça n’est pas que Bureau Veritas Certification

a eu recours à ma matière grise pour élaborer ce label,

et qu’ils ont de superbes équipes,

(Quoiqu’un peu quand même).

C’est surtout

Que le label concerne et s’adapte aux sociétés de tout secteur d’activité,

Et qu’en fonction du secteur d’activité, il y a des contrôles spécifiques.

Ainsi, une société comme Apple ou EDF,

Ou une société de management de transition vertueuse,

peuvent être labellisées si, et seulement si,

elles pratiquent de bonnes conditions de travail avec les indépendants.

Non je ne parle pas de jolis discours !

Je te parle d’actions concrètes et réelles !

Des points communs à tous les secteurs d’activité :

Par exemple, le label s’assure que l’indépendant n’est pas payé au-delà de 30 jours,

Et que les missions ne sont pas arrêtées du jour au lendemain,

(Comme au far ouest, certaines sociétés rêvent de le faire en France.)

Je t’assure que, seulement en mentionnant ces 2 points,

95% des sociétés qui postulent au label ne vont pas plus loin dans le processus,

Pourtant il y a des solutions,

Mais pour trop de sociétés,

une relation gagnant/gagnant avec les indépendants,

ne semble pas faire partie des priorités.

Des points spécifiques en fonction des secteurs d’activité :

Par exemple, dans le cas de Flexi-Entrepreneur spécialisé en Portage Salarial,

Un volet spécifique concerne la non-présence de frais cachés,

Car c’est bien joli de dire que l’on n’en a pas,

Mais c’est toujours mieux quand c’est un organisme international de renom qui l’atteste.

Ainsi, il n’y plus besoin de faire des calculs dans tous les sens,

Ou d’essayer de comparer des boites qui font tout pour que l’on ne comprenne rien,

Chez Flexi, c’est juste incontestable.

Comment ça s’est déroulé ?

Il y a eu deux volets,

Un premier volet au mois de septembre avec une enquête de satisfaction,

Tous les salariés portés de Flexi-Entrepreneur, ayant un jour fait une mission,

(depuis l’origine en 2015 !) étaient libres de répondre anonymement ce qu’ils voulaient.

Leur retour a été, sans appel, très, très positif,

Tu peux lire le résultat ici :

https://www.flexientrepreneur.com/blog-portage-salarial/189-merci-merci-merci

L’enquête aura ensuite lieu tous les ans.

Un deuxième volet purement d’audit,

Dans lequel Bureau Veritas Certification a épluché les documents de la société,

En tout, une vingtaine de points ont été audités, comme les délais de paiement,

La recherche de frais cachés, le respect des conditions de rupture…

Sans surprise, nous avons passé les tests haut la main.

(Pour info, les audits sont refaits tous les ans).

En conclusion

Ce label est une belle récompense,

Mais cette belle récompense n’est pas une fin en soi,

Elle est surtout l’exigence de toujours faire mieux demain.

Pour cela on a quelques petites idées… à suivre.

Merci

À toi qui fais appel ou qui un jour a fait appel à Flexi-Entrepreneur,

À toi qui as pris la peine de réponde au questionnaire de satisfaction,

À toi qui suggères ici et là Flexi-Entrepreneur,

Je me sentirai toujours reconnaissant et redevable,

De ta confiance, de ton appui.

Et merci à toi Isabelle et Violaine, sans qui tout ceci n'aurait jamais existé.

Et si un jour nous étions tous emportés dans un océan de folie…

Souvenons-nous de ce qu’un p’tit gars disait…

« On fait ce que l’on peut à notre niveau,

Tous les petits gestes, toutes les petites attentions,

Tous les petits pas comptent,

Car même si ces actions n’aboutissent pas,

Au moins, elles permettent d’avancer dans la direction qu’on désire,

et permettent de reconnaitre ceux qui ont les mêmes sensibilités et les mêmes valeurs. »

Voici le Logo BEST PLACE TO FREELANCE 

Ce logo est unique est permet d'identifier les sociétés labellisées 

BEST PLACE TO FREELANCE par Bureau Veritas Certification

Voici le Certificat

En savoir plus sur Best Place to Freelance

https://www.bureauveritas.fr/lancement-du-label-best-place-freelance

https://bestplacetofreelance.fr/