Blog Portage Salarial

Détails: Catégorie : Blog Portage Salarial; Création : 1 mai 2016; Affichages : 6424

Le spectre de l'uberisation hante les esprits. Pourtant, trop souvent ressentie comme une menace, l'uberisation peut aussi être une chance. Uberisé peut rimer avec flexibilité comme avec sécurité. En France vous avez une solution prête à l'emploi et solide pour offrir vos services sans rogner votre sécurité.

Détails: Catégorie : Blog Portage Salarial; Création : 26 mars 2016; Affichages : 12000

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Aujourd’hui, bien des salariés souhaitent pouvoir être plus flexibles. Que ce soit pour enrichir leurs expériences professionnelles, avoir davantage de temps libre, ou bien encore gagner davantage, les Français plébiscitent le travail sur mesure. Mais les entreprises ont, quant à elles, besoin de garanties. La garantie de faire appel à des experts qualifiés, et l'assurance, en cas de nécessité, de pouvoir dénouer sans heurts une relation contractuelle. Tel est le credo partagé de la flexi-sécurité. Nul besoin cependant de bouleverser toute la législation du travail pour enfin arriver à cette fameuse flexi-sécurité. Elle est d'ores et déjà possible grâce au portage salarial.

Détails: Catégorie : Blog Portage Salarial; Création : 1 février 2016; Affichages : 12112

L'auto-entreprise est devenue une figure phare du dynamisme de l'économie française. Rapidité, simplicité et encaissements nets élevés ont été les clefs de son succès. Il serait pourtant dommageable de suivre la piste qui consiste à augmenter le plafond de facturation des autoentrepreneurs.

Consultez notre Tribune sur le site de l'Express : "Augmenter le plafond des auto-entrepreneurs, la fausse bonne idée"

Détails: Catégorie : Blog Portage Salarial; Création : 11 janvier 2016; Affichages : 11884

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Flexi-Entrepreneur salue l’entrée en vigueur le 1er janvier 2016 du décret d’application relatif au portage salarial (décret n°2015-1886) et va plus loin en adoptant le niveau de garanties requis pour les sociétés de portage salarial pour l’année 2018 dès 2016 !

Détails: Catégorie : Blog Portage Salarial; Création : 11 janvier 2016; Affichages : 9932

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Conformément aux dispositions de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, les salariés doivent bénéficier, au 1er janvier 2016, d’une couverture complémentaire santé mise en place par leur employeur. Des seuils minimums ont été fixés, Flexi-Entrepreneur a décidé d’aller plus.

Flexi-Entrepreneur a profité pour doter ses consultants d’une bonne mutuelle d’entreprise. Le niveau de couverture est bien supérieur à celui requis par la loi et les conditions obtenues sont très compétitives.