La société Uber se voit réclamer plusieurs millions d'euros par l'URSSAF, qui considère que les chauffeurs roulant sous son nom ne sont pas des indépendants mais salariés. Au-delà de son caractère inédit, cette affaire permet de souligner que les évolutions des modèles économiques soulèvent de nombreux problèmes, dont celui du statut de freelance face à des solutions plus stables tel que le portage salarial.

 

Qu'est-il reproché à Uber et à son modèle ?

On a beaucoup parlé du modèle économique de Uber, qui propose à des chauffeurs ne possédant pas de taxi de transporter des particuliers. La colère de la profession n'a cessé de se raviver face à un nouveau modèle économique alliant flexibilité pour le chauffeur et absence d'obligations de la part de l'application.

En effet, Uber ne considère pas ses chauffeurs comme des salariés, et s'abstient donc de payer les cotisations que ce statut exigerait. C'est pourquoi l'URSSAF, considérant le lien unissant les chauffeurs à l'entreprise comme relevant du salariat, réclame plusieurs millions d'euros à Uber.

L'entreprise refuse de payer, estimant que l'indépendance de ses chauffeurs n'implique pas le paiement de telles sommes.

 Une incertitude qui va au-delà du cas Uber

La procédure lancée par l’ACOSS ne devrait aboutir, de recours en recours, que d’ici 5 à 6 ans. Cette société devrait avoir les moyens de se défendre, mais qu’en est-il des autres ?

Au-delà de cette profonde division entre jeunes start-up réinventant l'économie traditionnelle et les partisans d'un modèle salarial, l'ubérisation de l'ensemble des services pose de nombreuses questions. Celles-ci sont difficiles à résoudre puisque l'approximation des statuts est alimentée par le flou juridique. C'est d'ailleurs la justice qui devra trancher, en l'absence de toute règlementation adaptée à cette évolution de l'économie.

Cette incertitude n’est donc pas limitée à Uber mais concerne toutes les sociétés faisant appel aux indépendants : les Marketplace, les SSII travaillant en régie, les sociétés de management de transition voir une société lambda qui a recours à l’expertise d’un consultant externe à temps plein.

Pourtant face au risque pris par les sociétés faisant appel à des indépendants menacés de se voir requalifiés, une solution existe : le portage salarial.

 Une solution pour les sociétés faisant appel aux indépendants : le portage salarial

A travers cette affaire, les sociétés souhaitant faire appel à des professionnels en "freelance" se voient donc menacés de se voir un jour réclamer des cotisations qu'elles ne pensaient pas avoir à débourser.

Face à cette menace le portage salarial est une solution idéale. Offrant à la fois les avantages de la flexibilité et de la stabilité juridique, il permet de faire bénéficier aux intervenants le statut de salarié au sein de la société de portage salarial et ainsi de financer la protection sociale. Le risque de voir l'URSSAF réclamer des cotisations est donc écarté.

Le portage salarial, tel qu'il est proposé par Flexi-Entrepreneur, a l'avantage d’être aussi abordable que l'appel à un professionnel indépendant possédant sa propre société, tout en évitant sa requalification possible.

Ainsi, Flexi-Entrepreneur permet aux sociétés de se prémunir contre l’insécurité tout en bénéficiant des avantages de la collaboration avec des "freelance".

Parution initiale dans la Revue Finance et Gestion de juin 2016

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Quelques entreprises clients

Articles et revue de presse

  Formation Travailler avec les frelance 2017 Flexi-Entrepreneur vous offre la Formation "Travailler avec les freelance" (2 nov 2017)

  Formation Trouver des Missions 2017 Flexi-Entrepreneur vous offre la Formation "Trouver des Missions" (16 oct 2017)

  Le Livre Trouver des Missions 2017 : Sortie du Livre "Trouver des Missions" : 1000 livres offerts ici (13 sept 2017)

  Le Livre Comment travailler avec les indépendants 2017 : Sortie du Livre Comment travailler avec les indépendants? (19 mai 2017)

  Forum des Entrepreneurs de Paris 2017 : Flexi-Entrepreneur au Salon des Entrepreneurs de Paris. (1 et 2 fév 2017)

  Le Livre Travaillez comme indépendant en mode mission 2017 : Sortie du Livre Travaillez comme indépendant en mode mission (31 jan 2017)

  Le Cercle Les Echos : Tribune de Flexi-Entrepreneur dans Les Echos. (novembre 2016)

  Magazine Entreprendre : "Attention aux frais cachés en portage salarial!" (novembre 2016)

  Magazine Medef Hauts-de-Seine : "Le portage salarial : un système avantageux et particulièrement flexible !" (octobre 2016)

  Article Revue Finance et Gestion : Parution de Flexi-Entrepreneur dans la Revue Finance et Gestion. (juin 2016)

  Forum Emploi Senior 2016 : Flexi-Entrepreneur au Forum Emploi Senior de Paris. (8 mars 2016)

  limites de l'autoentrepreneur : "Augmenter le plafond des auto-entrepreneurs, la fausse bonne idée"(1 février 2016)

  Flexi-Entrepreneur partenaire de l'ANDRH : Flexi-Entrepreneur est partenaire de l'ANDRH Association Nationale des DRH.

  Flexi-Entrepreneur partenaire de la DFCG : Flexi-Entrepreneur est partenaire de la DFCG.

  Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle : Flexi-Entrepreneur était présent au Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle à la Grande Halle de la Villette de Paris. (22 et 23 janvier 2016)

  Texte de loi : Décret relatif au portage salarial, Flexi-Entrepreneur va plus loin! (1er janvier 2016)

  Mutuelle obligatoire : Flexi-Entrepreneur va plus loin. (1er janvier 2016)

  Salon Apec cadres : Flexi-Entrepreneur était présent au Salon APEC de Paris (08 décembre 2015).

  Pub BFM TV Flexi-Entrepreneur : Flexi-Entrepreneur sur BFM BUSINESS TV (août - décembre 2015)

  article Focus RH : Le DRH acteur de l'innovation sociale grâce au portage! (12 juin 2015)

  article global retail news : En quoi consiste l'activité ? (pour les entreprises) (4 juin 2015)

  article linkedin : "Reviens Léon ou l’entrepreneuriat à la française" (03 juin 2015)

  article rhadvisor flexientrepreneur : "Consultant, manager de transition : les conseils pour bien vous lancer " (1er juin 2015)

  article le nouvel economiste Flexi-Entrepreneur : "Nouvelle loi sur le portage salarial, nouvelles pratiques, nouvel acteur, Flexi-Entrepreneur" (24 avril 2015 )

  Communiqué de presse : "Entreprendre en France, rien de plus simple : Flexi Entrepreneur, un statut encadré" (9 avril 2015)

  Texte de loi :Nouvelle Ordonnance sur le Portage Salarial (2 avril 2015)

 

 

 

 

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